Funcţionalităţi
HR
Urmărirea și gestionarea ciclului de evoluţie a angajatului
Monitorizarea activităţilor de resurse umane și transparenţa faţă de angajaţi contribuie la implicarea acestora în activităţile pe care le desfășoară în cadrul companiei. Modulul HR a dezvoltat funcţionalităţi care permit gestionarea unui număr nelimitat de angajaţi, încărcarea documentelor asociate acestora și înregistrarea pontajului. Plăţile salariale se organizează în funcţie de tipul acestora (salariu, bonus, ore suplimentare), iar zilele de concediu se încadrează, de asemenea, în mai multe categorii (concediu de odihnă, concediu medical, concediu de maternitate, sărbători naţionale), obţinând astfel situaţii clare ale fiecărui angajat.
  • Gestionează datele angajaţilor: date personale, informaţii contractuale, documente, diplome, certificari
  • Înregistrează pontaj pentru angajaţi și permite marcarea orelor suplimentare
  • Permite încarcarea documentelor în sistem
  • Înregistrează plăţile către angajaţi în funcţie de tipul acestora: salariu, bonus, ore suplimentare
  • Înregistrează zilele libere ale angajaţilor în funcţie de tipul acestora: concediu de odihna, concediu medical, concediu de maternitate, sărbători naţionale